Tentang LPK CANGGIH

PROFIL dan STRUKTUR ORGANISASI

Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)

CANGGIH BRASTEL INDONESIA

 

Jenis Program Pelatihan

• Tahap awal adalah Bahasa dan Budaya Jepang
• Tahap selanjutnya akan dikembangkan dan diperluas jenis program pelatihannya sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).

 

LATAR BELAKANG

Berbagai survei dan pengamatan telah kami lakukan berkenaan dengan banyaknya minat para generasi muda di Indonesia yang ingin melakukan pelatihan/training di Jepang. Memperhatikan hal tersebut di atas, mereka sangat berminat untuk mempelajari bahasa Jepang dan kebudayaan Jepang serta besarnya keinginan mereka untuk mempelajari etos kerja masyarakat Jepang, maka kami sebagai eks peserta magang dan pekerja di Jepang yang telah kembali ke Indonesia termotivasi untuk mendirikan sebuah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang berhubungan dengan pelatihan Bahasa Jepang dan perekrutan pemagangan ke Jepang. Karena hal inilah kami akhirnya mendirikan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang kami beri nama LPK CANGGIH BRASTEL INDONESIA.

 

TUJUAN

Dengan berdirinya LPK CANGGIH BRASTEL INDONESIA, kami memiliki motivasi, semangat dan tujuan untuk dapat membantu para generasi muda Indonesia yang memiliki semangat juang tinggi untuk menyalurkan keterampilan, kemampuan dan pengalaman kami kepada mereka, disamping itu kami bercita-cita untuk dapat mensosialisasikan etos kerja dan perilaku positif dari orang Jepang agar dapat mendorong generasi muda bangsa Indonesia lebih bersemangat dan termotivasi untuk memajukan dan mensejahterakan kehidupan keluarga, masyarakat dan bangsa.

Adapun tujuan kami yang lain adalah menciptakan hubungan timbal balik antara perusahaan kecil menengah (UKM) di Jepang dengan kami dalam hal pengiriman tenaga pemagang ke Jepang agar generasi muda kita dapat secara langsung melihat, menjalankan dan mempelajari etos kerja dan kehidupan di masyarakat Jepang.

 

VISI

Menjadi lembaga yang terpercaya dalam menyiapkan sumber daya manusia yang memberi kontribusi besar bagi pembanguan dan pertumbuhan kesejahteraan masyarakat dan negara.

 

MISI

• Meningkatkan daya saing sumber daya manusia Indonesia berdisplin tinggi.
• Menjadi lembaga pelatihan yang handal bagi mitra usaha.
• Melaksanakan pelatihan kerja bidang Bahasa dan budaya Jepang sesuai dengan kebutuhan.
• Membangun jejaring kerjasama antar Lembaga Pengirim dan Lembaga Penerima.
• Memberdayakan dan mengoptimalkan potensi setiap individu atau masyarakat melalui pelatihan kerja.